Ieri mattina, Stonebridge Strada 308 Paradise zona di sviluppo economico, il rilevato stradale appena asfaltata su entrambi i lati del baldacchino tessuto stand, tavoli e sedie verso il basso, pieno di imprese tessili, 'grida Fei Hung Gualv 'di reclutare persone. 'Salari: due enormi pubblicitarie circa 40 metri, due piani di uno striscione con la scritta del sito era il posto perfetto per impostare una larghezza di 800 persone che hanno bisogno di cucito, i salari 1800-3500; Overlock 48 lavoratori, i salari dal 1700 a 2500; Salari 1900-3000 ...... Magliette NBA Bambino 72 persone di 'stampare cartellone trattamento più favorevole piccolo gigante di ferro che l'aspetto generale di ogni bonus mese di presenza (50 yuan al mese); L'intera lunghezza di 600 yuan a 300 yuan ogni anno per l'assegnazione del servizio, il piacere, di due anni, i bonus cumulativi senza un tetto può godere; Compensi a presentare proposte di razionalizzazione, Canotte NBA a Poco Prezzo non sono stati adottati dalla Canotte da Basket Bambino società, e almeno 200 yuan l'uno. 'Ogni dipendente beneficia di più del 20 accattivante. Sorprendentemente, lo stato di occupazione, così nervoso, così alto profilo insieme, in realtà nessuno applausi, a prima vista, i candidati è più che i datori di lavoro. Una tecnologia hard-pagamento, principalmente nel Canotte NBA a Poco Prezzo campo di partner per lo sviluppo economico Sky Qiushuiyiren, tre aziende produttrici di abbigliamento Lai Ying abbigliamento per le persone che non vogliono fare tre colori, ci sono alcune altre piccole imprese di abbigliamento. L'esame, gli annunci di reclutamento, e ora hanno la maggior parte dei lavoratori tessili, e il divario è enorme. Giornalisti sul posto, infatti, i lavoratori stranieri che ancora vogliono usare, ma non soffrono molto di qualsiasi tecnologia. 'Ho intenzione di usare, dovrebbero essere Canotte NBA a Poco Prezzo in grado di ottenere me, ma io certamente non ottenere uno stipendio così alto era un saldatore, e possono farlo solo in fabbrica stagista primo tessuto . Se si attende due giorni di lavoro, partner tecnici, quindi ho sicuramente andrò più alto di una fabbrica di abbigliamento. Provincia di Shanxi in fase di reclutamento, 'Zhou ragazzo esitò ad andare alle radici. Zhou Xiao è in realtà una certa preoccupazione abbigliamento dirigenti di impresa problema piuttosto fastidioso. 'Quest'anno, reclutare più persone, e il trattamento non è male, ma tuttavia, a causa di limitazioni tecniche nel lavoro indumento fabbrica, la prima cosa che una posizione stagista laico, reddito, naturalmente, se non di più. decine Tali formazione del personale e del rischio di impresa che abbiamo preparato di personale tecnico, Magliette NBA Bambino il risultato di un apprendista ad un smettere di fumare non è piccolo. 'Risorse Umane di capi di abbigliamento della società di produzione, la signora Tang ha detto con molta riluttanza. Yang azienda di abbigliamento lavoratori migranti Journeyman possono lavorare a casa d'affari è parte chirurgo, la sua fidanzata Li Yan-ni proprio laboratorio di cucito. Festival di Primavera, torna a casa con loro prima Xiaoxian Shanghai. Ha detto ai giornalisti, 'Abbiamo fatto più di cinque anni, ha accumulato un po 'di soldi e una buona politica di ritorno se la tecnologia ora un sacco di politiche preferenziali a supporto del business per alcuni, ci sposiamo nella vostra casa d'affari sono pronti, credo. Acquisto di due grandi impianti, è andato alla contea di aprire un negozio di abbigliamento. 'Xiao Yang ha detto che molti lavoratori domestici a venire fuori a giocare un paio Canotte NBA a Poco Prezzo di anni, le persone hanno la stessa idea, dal momento che molte persone che hanno una certa accumulazione economica, la riproduzione di impianto di impegnarsi in o Canotte da Basket Bambino per aprire un negozio voglio tornare. Oggi, la posizione dei candidati, difficoltà di attrarre dipendenti qualificati è molto alto quest'anno. Speriamo che qualche anno fa, alcune imprese tessili montagne è chiuso, ci sono molti lavoratori qualificati di venire a lavorare per le imprese tessili domestici, ma ora le province di inviare un minor numero di lavoratori a sostegno delle politiche sarà introdotto ci sono molti lavoratori migranti non vogliono andare a casa e poi andare a lavorare duro, e qui abbiamo un certo numero di lavoratori qualificati, una situazione aziendale brutta quest'anno, la mancanza di sicurezza del lavoro la paura, solo che non uscire dopo questo anno, potrebbe essere enormi difficoltà nel reclutamento.